Horas extraordinarias

La cuesti6n de la reducci6n de 10s largos horarios de trabajo estA directamente relacionada con 10s intentos de reducir las horas extraordinarias, que a su vez se basan en argumentos que se refieren a la promoci6n del empleo asi como a razones sociales o sanitarias. La legislaci6n varia considerablemente en lo que respecta a1 ndmero de horas extraordinarias que pueden exceder de las horas normales de trabajo, y que se remuneran a una tasa superior a la de las horas normales de trabajo. La mayoria de 10s paises tratan de reducir las horas
extraordinarias a1 minimo estrictamente necesario mediante el establecimiento de limites diarios, semanales, mensuales o anuales. Otras restricciones adoptan la forma de una autorizaci6n o de la presentaci6n de informes, y la aplicaci6n universal de una prima por las horas extraordinarias. La Recomendaci6n de la 68 OIT ndm. 116 aconseja que se preste particular consideraci6n a 10s j6venes menores de dieciocho afios, las mujeres embarazadas y las madres lactantes, asi como a 10s incapacitados.