Avance realizado en conexión con los métodos, estándares y el diseño del trabajo

Año      Evento

1760 Perronet realiza estudio de tiempos en broches comunes núm. 6.
1820 Charles W. Babbage realiza estudio de tiempos en broches comunes núm. 11.
1832 Charles E. Babbage publica On the Economy of Machinery and Manufactures.
1881 Frederick W. Taylor comienza el trabajo de estudio de tiempos.
1901 Henry L. Gantt desarrolla el sistema de pago por tareas e incentivos.
1903 Taylor presenta el artículo sobre la administración de compras ante el ASME.
1906 Taylor publica el artículo On the Art of Cutting Metals.
1910 La Comisión de Comercio Interestatal comienza una investigación sobre el estudio de tiempos.
Gilbreth publica Motion Study. Gantt publica Work, Wages and Profi ts.
1911 Taylor publica el libro The Principles of Scientifi c Management.
1912 Se organiza la Sociedad para la Promoción de la Ciencia de la Administración. Emerson estima que se puede ahorrar 1 millón de dólares diariamente si los ferrocarriles del este aplican la administración científi ca.
1913 Emerson publica The Twelve Principles of Effi cency.
El Congreso adiciona una cláusula al presupuesto del gobierno, la cual estipula que ninguna parte de dicho presupuesto podrá utilizarse para el pago de cualquier persona dedicada al trabajo del estudio de tiempos.
Henry Ford instala la primera línea de ensamblado móvil en Detroit.
1915 Se forma la Sociedad Taylor con el fi n de reemplazar a la Sociedad para la Promoción de la Ciencia de la Administración.
1917 Frank B. y Lillian M. Gilbreth publican Applied Motion Study.
1923 Se funda la Asociación Estadounidense de Administración.
1927 Elton Mayo comienza el estudio Hawthorne en la planta Western Electric Company en
Hawthorne, Illinois.
1933 Ralph M. Barnes recibe el primer doctorado otorgado en Estados Unidos en el campo de la ingeniería industrial de la Universidad Cornell. Su tesis condujo a la publicación del artículo
“Motion and Time Study”.
1936 Se organiza la Sociedad para el Avance de la Administración.
1945 El Departamento del Trabajo aboga por el establecimiento de estándares para mejorar la productividad de la fabricación de suministros de guerra.
1947 Se difunde una carta donde se permite al Departamento de Guerra utilizar el estudio de tiempos.
1948 Se funda en Columbus, Ohio, el Instituto de Ingenieros Industriales.
Eiji Toyoda y Taichi Ohno, de Toyota Motor Company, inventan el concepto de producción esbelta.
1949 Se elimina la prohibición del uso de cronómetros en el lenguaje salarial.
En el Reino Unido se funda la Sociedad de Investigación sobre Ergonomía (en al actualidad, Sociedad de Ergonomía).
1957 Se funda en Estados Unidos la Sociedad de Factores Humanos y Ergonomía. E.J. McCormick publica Human Factors Engineering.
1959 Se funda la Asociación Internacional de Ergonomía con el fi n de coordinar las actividades en materia de ergonomía en todo el mundo.
1970 El congreso aprueba la OSHAct, que establece la Administración de la Salud y la Seguridad Ocupacional.
1972 La Sociedad para el Avance de la Administración se fusiona con la Asociación Estadounidense de Administración.
1975 Se emite la MIL-STD 1567 (USAF), Medición del Trabajo.
1981 Se presentan por primera vez los lineamientos de carga de NIOSH.
1986 Se termina la MIL-STD 1567A, Apéndice de la Guía de Medición del Trabajo.
1988 Se emite el estándar 100-1988 de la ANSI/HFS para la Ingeniería de los Factores Humanos de las Estaciones de Trabajo Terminales con Pantalla Visual.
1990 El Congreso aprueba la Ley para Estadounidenses con Discapacidades (ADA).
La OSHA fi ja los Lineamientos para la Administración del Programa de Ergonomía para
las Plantas Empacadoras de Carne. Éstos sirven como modelo para el desarrollo de un
estándar de ergonomía de la OSHA.
1991 Se revisan los lineamientos de la NIOSH para el levantamiento de cargas.
1995 Se emite el borrador del estándar Z-365 de la ANSI para el Control de Desórdenes de Trauma Acumulativos Relacionados con el Trabajo.
1995 Se cancela el MIL-STD 1567A sobre la Medición del Trabajo.
2001 El estándar sobre ergonomía de la OSHA se acepta legalmente, pero es abrogado poco después por el Congreso.
2006 Se celebra el 50 Aniversario de la Sociedad de Ergonomía y Factores Humanos.