Al llegar a este punto, la naturaleza y utilidad de los sistemas NTPD deberían
haber quedado razonablemente claras. Si un especialista en estudio del trabajo
tiene la intención de especializarse en MTM, por ejemplo, deberá poseer una
formación completa en los sistemas MTM-1 y MTM-2, así como en todas las
demás técnicas descritas en esta obra. En los casos más generales, en que
probablemente le corresponda ocuparse tanto del estudio del trabajo como de
otras tareas (por ejemplo, planificación y control de la producción, combinación
muy corriente en las pequeñas empresas, especialmente en los países en
desarrollo), quizá le baste una formación en el sistema MTM-2.
Sin embargo, es de la mayor importancia que el especialista no olvide que
la técnica NTPD es un instrumento de alta precisión. Antes de acometer estudios
de gran minuciosidad, debería haber visto lo que puede hacerse con sistemas más
generales y sencillos. En las empresas donde todavía no se ha introducido la
práctica del estudio del trabajo, reflexionando con inteligencia se descubren
habitualmente medios para lograr considerables mejoras iniciales en la
productividad.
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