Contenido de trabajo resultante principalmente de la aportación de recursos humanos

Los trabajadores de una empresa pueden influir voluntaria o involuntariamente en el tiempo de las operaciones como sigue :
C. 1. Absentismo y falta de puntualidad
Si la dirección no crea un clima de trabajo seguro y satisfactorio, 1os trabajadores pueden reaccionar ausentindose del trabajo, llegando tarde o trabajando despacio deliberadamente.