Horario flexible.

Con arreglo a 10s sistemas de horario flexible, las horas de entrada y salida y la hora de la pausa para el almuerzo pueden ser decididas 70 libremente por 10s empleados, a condici6n de que todos 10s empleados estCn presentes a1 mismo tiempo durante unas horas, que a menudo se reducen a dos aproximadamente por la mafiana y dos por la tarde. A juicio de 10s empleados, el horario flexible contribuye a reducir la tensi6n resultante de las exigencias conflictivas del trabajo, la familia y la vida personal. Elimina la inquietud diaria acerca de la puntualidad, reduce el tiempo de traslado hasta el lugar de trabajo y 10s costos y permite una mayor participaci6n durante el dia en actividades no relacionadas con el trabajo. El horario flexible tiene tambiCn ventajas para 10s empleadores. Puede aumentar la productividad gracias a la mayor motivaci6n y mejor moral de 10s empleados ; reduce el absentismo a1 no tener 10s empleados que ocuparse de asuntos personales durante las horas de trabajo; disminuye 10s costos de horas extraordinarias, y ademis, facilita la contratacibn, ya que el horario flexible resulta atractivo para 10s posibles candidatos. Sin embargo, es posible que se planteen varios problemas de gesti6n con respecto a la comunicaci6n interna y la coordinaci6n. Puede resultar dificil disponer de una supervisi6n adecuada a todas las horas del dia. Ademis, se pueden plantear problemas de dotaci6n de personal en ciertas horas del dia o de la semana. Habri quizi tambikn que invertir dinero en un equipo de control del tiempo.